Главная - Экономические - Управление персоналом - Стратегическое планирование управленческой деятельностью

Стратегическое планирование управленческой деятельностью

  • Тема: Стратегическое планирование управленческой деятельностью
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 40
  • Год сдачи: 2005
  • ВУЗ, город: Санкт-Петербург
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

Введение

Теоретические аспекты и понятия, цели, функции менеджмента.

Менеджмент (наука управления) изучает вопросы и дает практические реко-мендации по широкому кругу проблем управления:
 Теоретических основ;
 Методов, техники и технологии;
 Роли менеджера (человека).

Менеджмент взаимосвязан с дисциплинами, изучающими организацию и экономи-ку отдельных отраслей народного хозяйства (например, гражданской авиации), а также с конституционным, гражданским, административным и хозяйственным правом.
В упрощенном понятии менеджмент это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент- вид деятельности по руководству людьми в разнообразных организациях (предпри-ятиях).
С информационной точки зрения менеджмент - систематизированная совокуп-ность теоретических и практических знаний, в которой обобщен опыт лучших предприятий мира.
Менеджмент в более широком, чем теория управления, понятии:
 Область человеческого знания, помогающая осуществить эту деятельность;
 Экономический орган (группа менеджеров функционирующей коммерческой ор-ганизации), обеспечивающей лидерство, вырабатывающей и принимающей решения.

Разработка проблем управления базируется на изучении, систематизации и обобщении практического опыта.
Менеджмент - скорее практическая деятельность, чем наука или профессия, хотя им охватывается как- то, так и другое. В практическом аспекте менедж-мент- это творчество, искусство.
Методы менеджмента строятся в соответствии с целями, стратегией и за-дачами организацией, в менеджменте предусмотрено постоянное обновление- из-меняются цели и стратегия, меняются конкретные задачи, организация и методы управления.
Научное управление организацией предполагает использование основных по-ложений менеджмента, составляющих научные основы управления смежных облас-тей знаний, а также элементов творчества в практике управления. Переход к на-учному управлению требует:
Использование современных технических средств получения, переработки, хранения и передачи информации;
Постоянного анализа имеющихся ресурсов, условий и последствий принимае-мых решений.

Содержание

1. Введение -----------------------------------------------------------------------------------------------------
2. Раздел № 1. Организационная структура и функции менеджмента.
1.1. Термины и определения --------------------------------------------------------------------------
1.2. Классификация функций управления -------------------------------------------------------
1.3. Разделение труда организации -----------------------------------------------------------------
1.4. Подходы к управлению ----------------------------------------------------------------------------
3. Раздел № 2. Функции управления.
2.1. Планирование деятельности предприятия -------------------------------------------------
2.2. Организация деятельности предприятия ---------------------------------------------------
2.3. Мотивация ---------------------------------------------------------------------------------------------
2.4. Контроль ------------------------------------------------------------------------------------------------
4. Раздел № 3. Внутренняя и внешняя среда организации.
3.1. Внутренняя среда организации -----------------------------------------------------------------
3.2. Внешняя среда организации ---------------------------------------------------------------------
5. Раздел № 4. Принятие управленческих решений ----------------------------------------------
6. Раздел № 5. Стратегическое планирование.
5.1. Стратегия организации ----------------------------------------------------------------------------
5.2. Миссия организации --------------------------------------------------------------------------------
5.3. Цели организации -----------------------------------------------------------------------------------
5.4. Анализ и оценка внешней и внутренней среды --------------------------------------------
5.5. Управленческое обследование слабых и сильных сторон организации ------------
5.6. Реализация стратегии ------------------------------------------------------------------------------
5.7. Оценка плана ---------------------------------------------------------------------------------------
5.8. Управление стратегическим планированием ----------------------------------------------
5.9. Разработка процесса стратегического планирования -----------------------------------
7. Список используемой литературы -----------------------------------------------------------------

Литература

1. "Основы менеджмента", А. Мескон, Хеодури;
2. "Управление службами обеспечения полетов", Драчков. 1984г.
3. "Стратегическое планирование", Соколова, Зайцев.
4. "Менеджмент", Басовский

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Организация и проведение кадрового мониторинга Курсовая 2004 63 Ташкент 1500 Купить Заказать
оригинальную
Управление персоналом Курсовая 2007 39 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Управление персоналом в АПК Курсовая 2005 22 Пермь 1500 Купить Заказать
оригинальную
Управление знаниями Курсовая 2007 26 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Информационная система управления персоналом Курсовая 2005 38 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Конфликты в управлении персоналом Курсовая 2004 35 Мурманск 1500 Купить Заказать
оригинальную
Методы управления персоналом Курсовая 2003 29 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Внутрифирменное обучение Курсовая 2006 44 Камск 1500 Купить Заказать
оригинальную
Оценка эффективности и совершенствование технологии стимулирования труда персонала в организации Курсовая 2006 43 КУРСК 1500 Купить Заказать
оригинальную
Анализ технологии эффективной мотивации труда персонала Курсовая 2006 40 КУРСК 1500 Купить Заказать
оригинальную