Главная - Экономические - Управление персоналом - Модели управления персоналом

Модели управления персоналом

  • Тема: Модели управления персоналом
  • Автор: Сергей Пашков
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 33
  • Год сдачи: 2001
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

Россия вступила в новый этап развития. Перед возрождающимся предпринимательством стоят сложнейшие задачи: освоить конкуренто-рыночные отношения, преодолеть монополизм в экономике, политике, мышлении, наконец, активно интегрироваться в мировое хозяйство. Для того чтобы преодолеть своего рода «комплекс неполноценности» плод длительной изоляции и идеологизации хозяйства, чтобы стать достойным партнером на мировом рынке, важно знать законы бизнеса.
Здесь, в отличие от оргструктур или маркетинга, сфера внутрифирменного руководства персоналом «терра инкогнита» для отечественных предпринимателей. В такой ситуации, на мой взгляд, целесообразно обратиться к опыту передовых корпораций, даже если этот опыт сразу полностью неприемлем.
Зарубежный опыт за последние 20-30 лет кардинальным образом изменил отношение к «человеческим реурсам» и их роли в коммерческом успехе. «Люди наш самый главный ресурс» лозунг, который можно встретить чуть ли не в каждой эффективно работающей корпорации. И это не просто лозунг. Такие фирмы владеют огромным арсеналом инструментов и методов работы с кадрами, проверенным и осмысленным за многие годы.
Особенно полезно будет изучение и осмысление этого опыта для сегодняшней России; чем я и займусь в данной курсовой работе. Но прежде я затрону теоретический аспект данной проблемы и постараюсь выявить основные этапы и способы управления «человеческими ресурсами» организации. Это необходимо сделать для понятия основ управления персоналом. Далее произведем анализ классических моделей управления персоналом: японской и американской; постараемся определить их характерные черты и положительные моменты.
Таким образом, целью курсовой работы будет определение направлений перестройки работы современных отечественных кадровых служб на основе изученного материала опыта передовых в этом отношении предприятий.

Содержание

Введение 3

I Этапы управления трудовыми ресурсами 3

II Классические модели управления персоналом 12

III Основные направления перестройки работы кадровых
служб в современных российских условиях 28

Заключение 31

Список литературы 33

Приложения

Литература

1. Виханский О.С. Менеджмент. М.: Гардарика, 1989.
2. Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. Л.: Лениздат, 1989.
3. Грачев М.В. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело Лтд, 1993.
4. Жуплев А.В. Руководитель и коллектив. Ставрополь: Кн. изд-во, 1989.
5. Исаенко А.И. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 1988.
6. Минаев Э.С. Менеджмент персонала: функции и методы. М., 1993.
7. Пронников В.А., Ладанов И.Д. Управление персоналом в Японии. М.: Наука, 1989.
8. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? М.: «АО Бизнес-школа «Интел-синтез», 1995.
9. Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело,1995.
10. Уткин Э.А. Профессия менеджер. М.: Экономика, 1992.
11. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: АКАЛИС, 1996.
12. Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. М.: Наука, 1993.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Набор и отбор персонала Курсовая 2000 25 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Проект разработки способов профилактики и устранения конфликтных ситуаций Курсовая 2003 28 Набережные Челны 1500 Купить Заказать
оригинальную
Личность руководителя как фактор восприятия его подчинёнными Курсовая 2003 27 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Модели управления, как формы эволюции управленческой мысли Курсовая 2005 36 Челябинск 1500 Купить Заказать
оригинальную
Обучение персонала в организации Курсовая 2005 34 Южно-Сахалинск 1500 Купить Заказать
оригинальную
Управление организационными изменениями Курсовая 2004 24 Воронеж 1500 Купить Заказать
оригинальную
Использование опыта зарубежных моделей управления персоналом. Курсовая 2007 37 Анапа 1500 Купить Заказать
оригинальную
Система управления персоналом и принципы ее построения Курсовая 2007 29 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Принципы управления персоналом Курсовая 2007 36 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Развитие персонала Курсовая 2007 18 ДВГУПС 1500 Купить Заказать
оригинальную