Главная - Экономические - Управление персоналом (Менеджмент) - оптимизация и повышение эффективности труда

оптимизация и повышение эффективности труда

  • Тема: оптимизация и повышение эффективности труда
  • Автор: Виктория
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 12
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: ----
  • Цена(руб.): 500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

Введение


Для проведения научного исследования в управлении персоналом значимым является владение методологией, исследовательскими приемами и методами. Оценка состояния, диагностика, профилактика негативных тенденций, поиск «узких мест» в системе управления, определение новых направлений деятельности требуют от менеджера системного видения, владения научно-категориальным аппаратом исследования. Для достижения цели исследования необходимо четко определить основные понятия: объект, предмет, новизну, практическую значимость, методы исследования; знать технологии управления, уметь определять проблему в исследовании процессов и систем управления, осуществлять системный анализ факторов прямого и косвенного воздействия, понимать эффективность, ограничения и условия использования различных методов. Анализируя теоретические основы исследования, менеджер рассматривает научные подходы, теории, концепции, парадигмы, сравнивает разные точки зрения на исследуемую проблему. На основе теоретического анализа формируется собственное видение проблемы и возможные пути ее разрешения. Из всей группы анализируемых методов, необходимо выбрать те, которые будут адекватны ситуации, сложившейся на предприятии. Исследование в любой из функциональных подсистем менеджмента должно сопровождаться расчетами, анализом количественных и качественных параметров. Значительное место в организации исследования на предприятиях занимает работа с информацией, ее анализ, идентификация, классификация и обработка данных.
Цель настоящей работы рассмотрение оптимизации и повышения эффективности труда как результата анализа работы на примере конкретной организации конкретной организации АН «Центр».

Содержание

Содержание

Введение3
1. Контроль и контроллинг как средства анализа работы в современном управлении персоналом 4
2. Меры по оптимизации эффективности труда...8
Заключение..12
Список литературы.....13

Литература

Список литературы

1. Архипов Н.И. Исследование систем управления. - М.: ПРИОР,2002.
2. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. М.:ПРИОР, 2002.
3. Исследование систем управления / Коротков Э.М., ред. М.: ИНФРА, 2003.
4. Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления. М.: ГУ ВШЭ, 2002.
5. Мишин В.М. Исследование систем управления. Учебное пособие, М.:ПРИОР, 2003.
6. Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. М.: Академический проект, 2003.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Школы управления как научные концепции менеджменты:характеристика:значение в современном управлении. Реферат 2009 14 МГУКИ 500 Купить Заказать
оригинальную
Технология принятия решения в сфере коммунального обслуживания населения Реферат 2009 13 МИЭП 500 Купить Заказать
оригинальную
Влияние человеческого фактора на организацию работы фирмы. Реферат 2009 10 МАДИ 500 Купить Заказать
оригинальную
Миссия,_цели,_свот,_БКГ,_Мак-Кинси Реферат 2009 20 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Методы нормирования труда, их развитие и применение Реферат 2009 14 МГПУ 500 Купить Заказать
оригинальную
Предприятие_как_объект_стратегического_менеджмента. Реферат 2009 17 МГПУ 500 Купить Заказать
оригинальную
Виды управления. Социальное и политическое управление. Реферат 2009 15 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Истоки деловых конфликтов и их роль в процессах управления Реферат 2009 21 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Природа и классификация функций менеджмента Реферат 2009 15 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Корпоративный менеджмент Реферат 2009 17 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную