Главная - Экономические - Управление персоналом (Менеджмент) - Школы управления как научные концепции менеджменты:характеристика:значение в современном управлении.

Школы управления как научные концепции менеджменты:характеристика:значение в современном управлении.

  • Тема: Школы управления как научные концепции менеджменты:характеристика:значение в современном управлении.
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 14
  • Год сдачи: 2009
  • ВУЗ, город: МГУКИ
  • Цена(руб.): 500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

Введение
Рассматривая развитие теории и практики управления, выделяют несколько исторических периодов.
I. Древний период 9-7 тыс. лет до н. а, примерно до XVITI в.
II. Индустриальный период (1776-1890 IT.).
III. Период систематизации (1856-1960 гг.).
IV. Информационный период (1960 г. - по настоящее время).
Прежде чем выделиться в самостоятельную область знаний, человечество но крупицам тысячелетиями накапливало опыт управления.
Управление в той или иной форме бытовало всегда там. где люди осуществляли совместную деятельность. Даже в самых древних обществах требовались личности, которые бы координировали и направляли деятельность группы (сбор пищи, строительство жилья, защита и т. п.).
Первые, самые простые, формы упорядочения совместной деятельности возникли на стадии первобытно-общинного строя. Первые "управленцы" - старейшины и вожди родов и племен.
Примерно в 9-7 тыс. до н. э. в ряде мест Ближнего ВОСТОКУ произошел переход от присваивающего хозяйства (сбор плодов, охота и т. п.) к производящей экономике (производство продуктов). Это событие явилось точкой отсчета зарождения нового вида специфической деятельности - управления.
В Древнем Египте (3000-2800 гг. до н. э.) был накоплен богатый опыт управления государственным хозяйством. Сформировался достаточно развитый для того времени государственный аппарат и структура по его обслуживанию (чиновники-писцы и т. п.).
Одним из первых, кто дал характеристику управления как особой сферы деятельности, был Сократ (470-399 гг. до н. э.). На основе анализа различных форм управления он провозгласил принцип универсальности управления.
Платон (428-348 гг. до н, э.) дал классификацию форм государственного управления, предпринял попытку разграничить функции органов управления.
Приведенные исторические примеры дают представление о том, какие проблемы были актуальными на ранних стадиях развития древнего искусства управления и современной науки - менеджмента.
Индустриальный период ознаменован появлением трудов А. Смита, который проанализировал различные формы разделения труда, дал характеристику обязанностей государя и государства; Р. Оуэна, провозгласившего гуманизацию управления производством, необходимость обучения, улучшение условий труда.

Содержание

Содержание:
Введение 3
Школы управления как научные концепции менеджмента 5
Заключение ... 14
Список литературы 15

Литература

Список литературы:
1. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник.
М.:МГУ, 1995. 268с.
2. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер: Пер. с
англ. М.: Дело, 1991. 320с.
3. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки
основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. М.: Дело, 1996. 227с.
4. Евсенко Л.И. Уроки американского менеджмента // Мескон М.
и др. Основы менеджмента. М., 1992. с.5-17
5. Кезин А.В. Менеджмент: методологическая культура:
Учебное пособие. М.: Гардарики, 2001. 295с.
6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента:
Пер. с англ. М.:Дело, 1992. 702с.
7. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. М. ИНФРА-М.
1998. 368с.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Технология принятия решения в сфере коммунального обслуживания населения Реферат 2009 13 МИЭП 500 Купить Заказать
оригинальную
Влияние человеческого фактора на организацию работы фирмы. Реферат 2009 10 МАДИ 500 Купить Заказать
оригинальную
Миссия,_цели,_свот,_БКГ,_Мак-Кинси Реферат 2009 20 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Методы нормирования труда, их развитие и применение Реферат 2009 14 МГПУ 500 Купить Заказать
оригинальную
Предприятие_как_объект_стратегического_менеджмента. Реферат 2009 17 МГПУ 500 Купить Заказать
оригинальную
Виды управления. Социальное и политическое управление. Реферат 2009 15 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Истоки деловых конфликтов и их роль в процессах управления Реферат 2009 21 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Природа и классификация функций менеджмента Реферат 2009 15 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Корпоративный менеджмент Реферат 2009 17 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Оффшорные зоны Реферат 2009 20 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную