Главная - Экономические - Теория организации - Жизненный цикл организации

Жизненный цикл организации

  • Тема: Жизненный цикл организации
  • Автор: Юлия
  • Тип работы: Реферат
  • Предмет: Теория организации
  • Страниц: 16
  • Год сдачи: 2010
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

Введение В теории менеджмента развивается направление, в рамках которого исследователи рассматривают организацию как развивающийся во времени объект, имеющий жизненный цикл. Предполагается, что проектирование, развитие и поведение организаций может быть описано с помощью моделей, которые основываются на одной из процессных теорий - теории жизненных циклов. В основе теории жизненных циклов организации (ЖЦО) лежит аналогия с биологическими объектами. Однако, как отмечают российские исследователи, следует подчеркнуть ограниченность этой аналогии. Биологические организмы начинают умирать с первой минуты своего рождения. Смерть – это неизбежное будущее биологического объекта. Однако то же нельзя сказать об организации, поскольку никакая организационная жизнь сама по себе не подразумевает неизбежную смерть организации. Жизненный цикл организации – ее предсказуемые изменения с определенной последовательностью состояний в течение времени. Применяя понятие жизненного цикла, можно видеть, что существуют отчетливые этапы, через которые проходит организация, и что переходы от одного этапа к другому являются предсказуемыми, а не случайными. Жизненный цикл организации используется для объяснения того, как продукт проходит через этапы рождения или формирования, роста, зрелости и упадка. Организации имеют некоторые исключительные характеристики, которые требуют определенной модификации понятия жизненного цикла. Один из вариантов деления жизненного цикла организации на соответствующем временном отрезке предусматривают определенные этапы: Таким образом, модель жизненного цикла принимает следующий вид: зарождение и становление организации, развитие, подразумевающее заполнение выбранного рынка, зрелость, заключающаяся в удержании захваченной части рынка, и старение, сопровождающееся вытеснением с рынка конкурентами или исчезновением рынка. Окончание жизненного цикла может состоять не только в упадке и исчезновении вида/организации, но и в распаде на новые виды/организации, которые в зависимости от начальных условий могут сразу оказаться на этапе зрелости или развития.

Содержание

Содержание Введение 3 Жизненный цикл организации 5 Заключение 16 Список литературы 17

Литература

Список литературы 1. Акулов В.Б. Теория организации. - Петрозаводск, 2002. 2. АктШрайэгг Г., Носс К. Изжила ли себя организационная структура? // Проблемы теории и практики управления. – 1994, №4. 3. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002. 4. Нонака И., Такеучи Х. Компания – создатель знания. – М.: Олимп-Бизнес, 2003. 5. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2001. 6. Минцберг Г. Структура в кулаке: Пер. с анг. – СПб: Питер, 2002.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Внутри организационные процессы Реферат 2010 16 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Жизненные циклы организации Реферат 2010 220 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Внутриорганизационные процессы лидерство в организации Реферат 2010 21 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Классификация организаций Реферат 2010 17 Москва 500 Купить Заказать
оригинальную
Основополагающие законы функционирования организации Реферат 2011 19 ПИУ 500 Купить Заказать
оригинальную