Главная - Экономические - Бухучет и аудит - Учет расчетов с персоналом

Учет расчетов с персоналом

  • Тема: Учет расчетов с персоналом
  • Автор: Лена Михалькова
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Бухучет и аудит
  • Страниц: 38
  • Год сдачи: 2007
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

ВВЕДЕНИЕ

В условиях рыночных отношений возникает необходимость в радикальных изменениях организации и стимулирования труда. Учет численности работников, использования рабочего времени и оплаты труда дает возможность руководству предприятия проанализировать использование трудовых ресурсов и их эффективность.

Учет оплаты труда является важным и наиболее трудоемким направлением учета расчетов с персоналом предприятия. Поэтому большая часть данной курсовой работы на тему «Учет расчетов с персоналом» посвящена изучению учета оплаты труда работников.

Целью написания данной курсовой работы является изучение методики и организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом на производственном предприятии. Объектом исследования выбрано открытое акционерное общество «Агрегатный завод».

Для выполнения цели курсовой работы были поставлены и решены такие задачи:

1) изучение основных форм, систем и видов оплаты труда;

2) изучение трудового законодательства Российской Федерации и законодательства о налогообложении заработной платы;

3) расчет заработной платы работников предприятия, а также доплат за работу в неурочное время и оплата временной нетрудоспособности;

4) изучение аналитического и синтетического учета расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, а также расчетов с подотчетными лицами.

В процессе написания курсовой работы мной были использованы такие основные источники: «Бухгалтерский учет» Н.А. Лытневой, «Учет расчетов с персоналом» Шишкоедовой Н.Н., а также другие учебные пособия, периодические издания по бухгалтерскому учету и законодательство Российской Федерации.



РАЗДЕЛ 1.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ

1.1. Значение и задачи учета расчетов с персоналом

В процессе любой предпринимательской деятельности организации используют живой труд. А оплату труда можно рассматривать, с одной стороны, как часть расходов хозяйствующего субъекта, а с другой это заработок каждого работника, т.е. источник удовлетворения его материальных потребностей. Этот участок бухгалтерского учета очень важный, объемный и трудоемкий.

Для работника и для работодателя труд и его оплата имеют разную цель и значение. Для работника оплата труда это основная статья его дохода, средство повышения благосостояния его самого и членов его семьи. Для него оплата труда выполняет стимулирующую роль в повышении результатов труда и обеспечении на этой основе роста вознаграждения. Для работодателя же это издержки производства, которые он стремится минимизировать, особенно в расчете на единицу продукции.

Социально-экономическая роль труда и его оплаты в масштабах страны проявляется в трех основных функциях:

1) воспроизводственная;

2) стимулирующая;

3) регулирующая.

Воспроизводственную функцию выполняет работник, стимулирующую работодатель, и регулирующую государство.

Предприятия самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Обязанностью любого предприятия является создание нормальных условий и действенных мотивов, обеспечивающих стремление работников к повышению результатов своей деятельности. Для усиления мотивации необходимо обеспечить непосредственную связь оплаты труда с его результатами: каждый работник должен увидеть эту связь между вознаграждением и производительностью труда, величиной своей заработной платы и результатами, достигнутыми предприятием.

Повышению производительности труда, полному использованию рабочего времени, укреплению дисцплины труда и повышению качества продукции способствует правильно организованный бухгалтерский учет труда и его оплаты, основные задачи которого следующие:

точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;

правильное и своевременное документальное оформление и исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;

контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;

правильное распределение трудовых затрат между объектами калькуляции;

составление отчетности по труду и ее представление в соответствующие органы и др.

Кроме того, в организации ведется учет расчетов с персоналом и по таким видам расчетных операций, как расчеты за товары, проданные в кредит, по предоставленным им займам, по возмещению материального ущерба и др. Отражаются такие расчетные отношения на отдельном синтетическом счете 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». К этому счету могут открываться отдельные субсчета по видам расчетов. По дебету этого счета отражают задолженность работников за проданные им товары или выданные ссуды, а по кредиту списание этой задолженности. Аналитический учет ведут по работникам организации.

1.2. Формы и системы оплаты труда

В себестоимость продукции, работ и услуг включаются расходы на оплату труда рабочих и другого производственного персонала, исчисленные по принятым организацией системам и формам оплаты труда и отраженные на счете учета затрат основного производства.

В соответствии с законодательством организация самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда работников, как числящихся в штате, так и привлекаемых со стороны для выполнения работ по договорам гражданско-правового характера.

Под системой оплаты труда понимают способ исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам организации в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

Различают несколько систем оплаты труда, имеющих свои специфические особенности: тарифная, бестарифная, оплата труда на комиссионной основе, плавающие оклады.

При разработке системы оплаты труда закладываются три базовых элемент, определяющих в своем сочетании все виды оплаты труда:

тарифные ставки;

нормирование труда;

формы оплаты труда.

Трудовой Кодекс Российской Федерации (ст. 129) определяет тарифную систему как совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

РАЗДЕЛ 1.

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ 4

1.1. Значение и задачи учета расчетов с персоналом 4

1.2. Формы и системы оплаты труда 5

1.3. Правовые основы организации и оплаты труда

в Российской Федерации 9

РАЗДЕЛ 2.

ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 12

2.1. Экономическая характеристика предприятия 12

2.2. Расчет заработной платы и первичные документы по оплате труда 13

2.3. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда 20

РАЗДЕЛ 3.

ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ

ПО ПРОЧИМ ОПЕРАЦИЯМ 25

3.1. Учет удержаний из заработной платы 25

3.2. Учет расчетов с подотчетными лицами 28

3.3. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям 33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37

Литература

1. Федеральный Закон Российской Федерации Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 22.12.2005 №180-ФЗ

2. Федеральный Закон Российской Федерации Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.

3. Федеральный Закон Российской Федерации О бухгалтерском учете в редакции №183-ФЗ от 03.11.2006 г.

4. Федеральный Закон Российской Федерации О минимальном размере оплаты труда в редакции от 20.04.2007 №54-ФЗ

5. Налоговый Кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 №146-ФЗ с изменениями и дополнениями

6. Анциферова И.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учеб. пособие. М.: Перспектива, 2003. 355 с.

7. Бухгалтерский учет. Учебник для студентов вузов./ Под ред. проф. Ю.А. Бабаева. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. 527 с.

8. Глушков И.Е. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управлен-ческий) учет и учетная политика на современном предприятии: эффективная настольная книга бухгалтера и руководителя. М.: КноРус, 2007. 568 с.

9. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях: Учебник. М.: «Дашков и Ко», 2002. 368 с.

10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: постатейный научно-практический. /Под ред. Я.К. Ананьевой М.: Омега-Л, 2007. 910 с.

11. Лытнева Н.А., Малявкина Л.И., Федорова Т.В. Бухгалтерский учет: Учебник. М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006. 496 с.

12. Налоги и налогообложение: учебник для студентов вузов/ Под ред. д.э.н., проф. И.А. Майбурова. Москва : ЮНИТИ, 2007. 655 с.

13. Теория бухгалтерского учета: Учебное пособие для вузов./Под ред. проф. Н.П. Любушина. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. 312 с.

14. Шишкоедова Н.Н. Учет расчетов с персоналом. Расчеты с подотчетными лицами и расчеты по прочим операциям. М.: Вершина, 2005.

15. Саркарова В.М. Как заполнить декларацию по НДФЛ за 2006 год// Российский налоговый курьер. 2007. №7. С. 3-13

16. Кирилина И. Расчеты с персоналом.// Расчет. 2007. №3. С. 15-18

17. Захарьин В.Р. О расчете пособия по временной нетрудоспособности // Финансовые и бухгалтерские консультации. 2007. №8 С. 10-14

18. Расчет больничного при суммированном учете рабочего времени// Учет в производстве. 2007. №2. С. 24-26

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Аудит нематериальных активов Курсовая 1998 55 Челябинский Государственный Университет 1500 Купить Заказать
оригинальную
Формирование системы управленческого учета в РФ Курсовая 2001 56 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Аудит_100_экзаменационных_ответов.doc Курсовая 2002 100 Москва 1000 Купить Заказать
оригинальную
Учет основных средств Курсовая 2002 38 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Дебиторская и кредиторская задолженность Курсовая 2002 23 Южно-Уральский Государственный Университет 1500 Купить Заказать
оригинальную
Формирование бухгалтерской финансовой отчетности Курсовая 2003 31 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Организация и техника проведения инвентаризации Курсовая 2004 22 АГТУ (Астрахань) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Учёт движения основных средств Курсовая 2004 126 АГТУ (Астрахань) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками Курсовая 2004 52 АГТУ (Астрахань) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Учетная политика предприятия, принципы её формирования и раскрытия Курсовая 2004 63 АГТУ (Астрахань) 1500 Купить Заказать
оригинальную