Главная - Экономические - Управление персоналом (Менеджмент) - Технология подбора персонала

Технология подбора персонала

  • Тема: Технология подбора персонала
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
  • Страниц: 33
  • Год сдачи: 2008
  • ВУЗ, город: Москва
  • Цена(руб.): 1500 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

Введение

В нынешних условиях социоструктурной трансформации общества и бурного развития рыночных отношений значение человеческого фактора резко возросло.

Прошло время гарантированной занятости специалистов, когда устроиться на работу можно было по разнарядке и по направленям. В настоящее время конкуренция на рынке труда значительно увеличилась. Это обусловлено прошедшими массовыми сокращениями на многих предприятиях, когда высвободилось большое количество квалифицированных специалистов, а число вакантных мест значительно уменьшилось. В таких условиях работодатели получили возможность выбора работников из большого числа претендентов. Как они используют эту возможность показывает практика. Наблюдается немало случаев подбора персонала для предприятий по знакомству или по личным симпатиям и пристрастиям. Таким образом, работу получают не наиболее подготовленные и умелые специалисты, а те, кто понравился сотрудникам отделов кадров, или же те, кто имеет необходимые личные связи. Так, вместо объективного подхода господствует субъективизм. Однако в интересах дела предпочтение при трудоустройстве должны иметь специалисты, обладающие более высоким уровнем развития профессионально важных качеств и свойств, то есть профессионально компетентные. Для этого субъективные критерии отбора необходимо заменить объективными, что возможно только в рамках грамотно организованного профессионально-психологического отбора .

Таким образом, тема данной курсовой работы в настоящее время является актуальной.

Профессионально-психологический отбор актуален и для работников службы занятости, так как одной из задач профконсультантов является

Содержание

Содержание

Введение 3

1 Необходимость профессионально-психологического отбора 6

2 Сбор предварительных сведений при отборе персонала 9

2.1 Отбор персонала, предварительные сведения 9

2.2 Анализ содержания и требования работы 10

2.3 Источники найма персонала 12

3 Основные этапы профессионально-психологического отбора 16

3.1 Первый этап 18

3.2 Второй этап 22

3.3 Третий этап 28

Заключение 31

Список литературы 33

Литература

Список литературы

1. Беляев М.К. Управление персоналом на предприятии: Учебное пособие. Волгоград: ВолгГАСА, 1999.

2. Гурова Л.С. Психологические аспекты отбора персонала. / Обучение персонала. Деловой журнал, 2004, №6.

3. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и наем. Исследование зарубежного опыта. - Воронеж, 1998.

4. Зазыкин В.Г., Чернышев А.П. Менеджер: психологические секреты профессии. М., 1992.

5. Иванова, С. В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час / С. В. Иванова. - М. : Альпина Бизнес Букс, 2004.

6. Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие. М.: Гардарики, 2005. 584 с.

7. Карташова, Л. В. Поведение в организации: учебник для вузов / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т. О. Соломанидина. - М. : Инфра-М, 1999. - 219 с

8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. М.: ИНФРА-М, 2003.

9. Кляйнманн М. Современные технологии оценки персонала : пер. с нем. / М. Кляйнманн. - Харьков : Гуманитарный Центр, 2004. 125 с.

10. Кочеткова, А. И. Психологические основы современного управления персоналом: учебное пособие / А.И. Кочеткова ; Фин. акад. при Правительстве РФ. - М. : Зерцало, 1999. - 384 с.

11. Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора персонала. Интел-синтез, 2000. 400 с.

12. Маковий М. Психологические тестирование в отборе персонала: за и против. / Обучение персонала. Деловой журнал. 2001, №3.

13. Морозова И.Н. Эффективный сотрудник. Технологии подбора персонала. М.: Феникс, 2005. 192 с.

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир» Курсовая 2002 49 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Бизнес план фирмы «Медея» Курсовая 2003 31 Новосибирск 1500 Купить Заказать
оригинальную
Принцип построения системы управления Курсовая 2004 20 Комсомольск-на-Амуре 1500 Купить Заказать
оригинальную
«Особенности принятия управленческих решений в области человеческих ресурсов с применением моделирования» Курсовая 2004 40 колледж газа и нефти 1000 Купить Заказать
оригинальную
Особенности мотивации топ-менеджмента в современных организациях Курсовая 2005 30 СПбГУ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Методы управления. Курсовая 2005 27 Пенза 800 Купить Заказать
оригинальную
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2005 49 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Организационная структура управления предприятием общественного питания рестораном. Курсовая 2006 17 УГАТУ (Уфа) 1500 Купить Заказать
оригинальную
Мотивация в системе менеджмента Курсовая 2006 31 ЮУрГУ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Анализ модели проектирования и выполнения работы Курсовая 2006 28 Нижегородский университет им. Лобачевкого 1000 Купить Заказать
оригинальную