Главная - Экономические - Управление персоналом - Кадровое планирование на предприятии

Кадровое планирование на предприятии

  • Тема: Кадровое планирование на предприятии
  • Автор: Елена
  • Тип работы: Курсовая
  • Предмет: Управление персоналом
  • Страниц: 32
  • Год сдачи: 2011
  • ВУЗ, город: МГУ
  • Цена(руб.): 480 рублей

Купить
Заказать оригинальную работу


Выдержка

1. Организационно-экономическая характеристика Петербургского метрополитена
С появлением первых станций метрополитена в Ленинграде началась новая эра в области городской инфраструктуры. И если первые пассажиры с любопытством спускались под землю посмотреть на диковинку, то сейчас для петербуржцев метро - это самый удобный и привычный способ передвижения по городу.
Метро - это огромное предприятие, на котором работает около 14 тысяч человек.
Особый подземный мир сочетает в себе мощный транспортный конвейер, обеспечивающий перевозками пятимиллионный мегаполис, с неповторимым архитектурно-художественным ансамблем метровокзалов, гармонично вписавшимся в исторический облик города на Неве. С каждым годом управление совершенствуется, внедряются современные системы безопасности и связи, автоматизируются процессы эксплуатации. Все это и многое другое направлено, в первую очередь, на обеспечение безопасности и надежности пассажирских перевозок.
Адрес: Санкт-Петербург, Чернорецкий пер., 3
Метрополитен 2011 года - это 5 линий, 63 метровокзала, три с половиной тысячи поездов, проходящих за сутки по подземным артериям. Ежедневно услугами метро пользуются более 2,3 миллиона пассажиров в день.
15 ноября состоялся пуск юбилейного состава с праздничным оформлением снаружи. В вагонах поезда размещены плакаты с любопытной информацией из истории метрополитена, также серия плакатов «Метро - глазами детей» и поздравительные открытки от пассажиров. Состав курсирует по линии 1.
В вестибюлях станций размещены плакаты об истории метрополитена и интересные факты о первых станциях.
Ежедневно по линиям метрополитена пропускается более 10 тысяч поездов. Вагонный парк насчитывает более 5 тысяч, из которых формируется более пятисот составов.

Содержание


1. Организационно-экономическая характеристика Петербургского метрополитена 3
2. Анализ служб управления персоналом в Петербургском метрополитене 5
3. Мотивационные механизмы, применяемые в Петербургском метрополитене 14
4. Подбор расстановка и оценка кадрового состава предприятия 19
5. Выводы и рекомендации по совершенствованию кадрового планирования в Петербургском метрополитене 29
Список литературы 31

Литература


1. Богданова Е.Л. Маркетинговая концепция организации персонал - менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. М.: Прогресс – Академия, 2004. – 419 с.
2. Веснин В.Р. Стратегическое управление: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2006. – 328 с.
3. Виноградова И. Стратегия управления персоналом в условиях организационных изменений. // Эффективный менеджмент. Сентябрь, 2006. С. 12-15.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 3-е изд-е. – М.: Гардарики, 2003 – 528 с.
5. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2006. – 512 с.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2001. – 720 с.
7. Ивануевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. М.: Дело, 2003. – 233 с.
8. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в XXI веке. М., 2002. – 216 с.
9. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник.- М.: Изд-во «Финпресс», 2004. – 288 с.
10. Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект).- М.: РЭА им. Плеханова, 2003. – 328 с.
11. Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. – М.: Экономика, 2001.
12. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: ИНФРА-М, 2003. – 459 с.
13. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.: «Дело», 2004. – 264 с.
14. Управление персоналом в малом бизнесе: Учебное пособие / Т. Д. Синявец. Омск: ОГИС, 2005. – 176 с.
15. Управление персоналом организации: Учебник для вузов. / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 276 с.
16. Управление персоналом организации: Учебник для вузов. / Под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Инвановской. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 352 с.
17. Формирование и реализация кадровой стратегии предприятия // управление персоналом. 2007. № 1 (155). С. 70-72.
18. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб. - практ. пособие. Изд. 4-е, перераб. и доп. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 368 с.
19. Щёкин Г. В. Социальная теория и кадровая политика. - К.: МАУП, 2000. - С. 457; 442; 454.
20. http://www.metro.spb.ru/ – официальный сайт Петербургского метрополитена

Купить
Заказать оригинальную работу


Похожие работы

Название Тип Год сдачи Страниц ВУЗ, город Цена
Регулирование занятости персонала организации Курсовая 2010 21 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Формирование и подготовка кадрового резерва Курсовая 2001 34 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Система переподготовки и повышения квалификации персонала и специалистов Курсовая 2002 27 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Управление персоналом и лидерство ООО «ПУЛЬС ИНВЕСТ» Курсовая 2003 32 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Управление организационным поведением в ЗАО Первая помощь Курсовая 2011 25 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Межличностные конфликты в организации Курсовая 2011 77 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения (на примере ООО «ГОРОД») Курсовая 2006 28 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Анализ системы оплаты труда на ОАО «Северский трубный завод» Курсовая 2007 28 ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ 1500 Купить Заказать
оригинальную
Социально-психологические проблемы текучести кадров в организации Курсовая 2010 11 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную
Профессионально важные качества менеджера по персоналу Курсовая 2010 18 Москва 1500 Купить Заказать
оригинальную